O Programa Sou Capaz
O programa foi desenvolvido para criar meios e mecanismos que facilitem o cumprimento da chamada “Lei de Cotas” (nº 8213/91), que obriga a contratação de pessoas com deficiência, num sistema de cotas, que varia de 2% a 5% do total do quadro de funcionários.
O Programa Sou Capaz, que promove a inclusão e capacitação de pessoas com deficiência, faz parte do esforço da Fiesp no sentido de buscar igualdade de oportunidades para todos os cidadãos, ampliando, cada vez mais, sua participação na formação do capital humano no estado de São Paulo.
Objetivos do Programa:
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Orientar as industriais sobre assuntos legais, jurídicos e institucionais relacionados às pessoas com deficiência;
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Aperfeiçoar a capacitação profissional com observância de tendências e vocação dos setores industriais preponderantes nas regiões do Estado de São Paulo;
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Criar sinergia entre empresas, órgãos públicos e entidades, a fim de iniciar uma inclusão efetiva e eficiente deste capital humano no mercado de trabalho.
Ações do Programa:
Comissão de Estudos
Tem por missão o constante estudo de normas jurídicas e a elaboração de propostas para aperfeiçoamento da lei nº 8213/91, a Lei de Cotas.
Fóruns Regionais Sou Capaz - Capacitação e Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
Os objetivos são orientação e debates com as indústrias locais sobre:
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Contextualização da “Lei de Cotas”;
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Qualificação Profissional de Pessoas com Deficiência;
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Adequação Comportamental e Estrutural para Inclusão da PcD;
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Panorama da Inclusão no Ponto de Vista da Pessoa com Deficiência.
Nos Fóruns Regionais será colocado à disposição o Balcão de Assessoria às Indústrias, que fornecerá às empresas mecanismos para atender as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério Público do Trabalho, em todos os aspectos práticos da Lei de Cotas.
Curso Inclusão das Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
Curso com carga horária de 30 horas (dividida em 02 módulos), voltado aos profissionais de recursos humanos e afins.
O objetivo é propiciar conhecimento sobre a obrigatoriedade imposta pela “Lei de Cotas”, suas regras e as implicações legais para a contratação de profissionais com deficiência, além de disseminar os benefícios sociais e econômicos com a adoção de boas políticas inclusivas.
Programa de Inclusão Sou Capaz
Este trabalho vem sendo implantado nas 52 regionais da Fiesp em parceria com Ciesp, Sesi, Senai, órgãos públicos e demais entidades locais.
A adoção do programa nas indústrias é feita nas seguintes etapas:
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Conscientização dos colaboradores da empresa;
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Mapeamento de vagas disponíveis ou a serem disponibilizadas;
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Qualificação profissional dos candidatos deficientes;
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Seleção e Recrutamento acessíveis;
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Adequação da empresa às normas da ABNT sobre acessibilidade;
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Elaboração de um projeto de qualidade da inclusão e retenção do capital humano.
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